Smart Working


Qu'est-ce qu'un travail intelligent et les outils pour le mettre en œuvre ?

Le concept de Smart Working est le résultat d'une réflexion obligatoire sur le thème de la compétitivité, la productivité, la capacité d'innovation des entreprises afin de permettre de dépasser les limites physiques et temporelles.

 Pour combiner tout cela, en assurant la flexibilité au travail et en offrant des avantages tant à l'entreprise qu'au travailleur, il est nécessaire de laisser de la place aux nouvelles frontières du travail, en développant des modèles d'organisation en phase avec l'évolution de la société et des technologies.


Le Smart Working concerne tout d'abord une nouvelle approche culturelle de la dimension du travail et de ses facteurs tels que les relations entre les personnes, les valeurs de l'organisation, l'attention aux besoins, le développement de la collaboration, l'efficacité et la réduction des coûts par la reconfiguration de la relation personne - environnement de travail.

 

 

 

Maintenant que nous savons ce qu'est Smart Working et quels sont les avantages qu'il pourrait apporter, voyons quels sont les outils clés de ce nouveau concept de travail :

  • Réorganisation des processus (Politique RH)
  • Espace de travail - Gestion des installations
  • Technologies convergentes (TI)
  • Culture organisationnelle (gestion)

 Notre organisation, en collaboration avec des partenaires majeurs de l'industrie, est en mesure de suivre le client à 360° en respectant un programme de gestion du changement définissant le chemin à suivre.

 Les technologies utilisées et applicables au Smart Working sont les suivantes

  • conférence audio/vidéo
  • collaboration web
  • systèmes de communication unifiés
  • gestion de documents